毕业季，咱凭什么去就业

7月步入中旬，一大批普通高校、中职院校的应届毕业生将陆续走出校园。对于他们来说，踏入社会的首要任务，当然也是头等大事便是就业。7月11日，记者从在丹的3所院校了解到，今年我市的应届高校毕业生数量预计在8000人左右，就业存在一定的竞争压力。各院校正在全力指导广大应届高校毕业生摆正心态，放低身价，力争每个人都能搏出自己的一番天地。
   选择虽多但称心的少
  柳慧是辽东学院2016年的应届毕业生，本来想考研的她此前并没有急着找工作。今年6月，由于考研不顺利，她才不得不加入求职大军。经过一个多月的奔波，她发现现实比想象中要难得多。“其实招聘的岗位真不少，但合心意的却很难找，主要都是招聘销售方面人才的比较多，我不喜欢。”柳慧说，她是学习工程造价的，想找的工作最好还是专业对口、离家近点的。
  因为年轻，主要想积累一下经验和资历，当然也可以学些实践本领，柳慧对首份工作的薪资待遇要求并不高。但即便是这样，这段时间，她奔波于丹东、大连等城市之间，符合期望值的工作还是没找到。“大多数企业虽然专业对口，但都要求有几年的工作经验。再加上像我们这种刚毕业的，本应该在实习时就和用人单位有个接洽，但我没做，所以一时间就有些难了。” 柳慧说。
  辽东学院招生与就业处处长张宏军表示，基于目前大的经济形势分析，这届毕业生的求职确实有点难度，但并非一筹莫展。学校在前期已经联系了充足的企业和就业基地，保证想要就业的学生有岗位、能就业。张宏军说，目前，正值求职高峰期，部分学生无法顺利实现就业，除了经济大形势导致的企业吸纳人才数量有限等客观因素外，还有毕业生方面存在的主观原因。其一是一些学生因为家庭条件优越，有业不就，无法做到先就业后择业。其二是部分学生始终期望一份稳定的工作，因此目光只专注在公务员和事业单位的考试上，对于其余工作根本不愿意去尝试。
   适应力强的技能人才受青睐
  那么，广大毕业生应该抱着怎样的就业心态，企业又需要什么样的人才呢？张宏军认为，技术应用型人才目前比较吃香。毕业生如果具有扎实的专业知识，又肯吃苦、能留得住，这才是企业比较在意的。此外，张宏军强调，目前“转得快”的毕业生越来越吃香，能够快速适应企业的发展需求，对工作环境适应能力强的毕业生，往往都会成为企业招聘的“香饽饽”。
  这一观点，也在丹东技师学院的多年实践中得到了印证。据了解，2011年开始，技师学院为了培养学生的社会适应能力，开展了体能训练、就业指导、社交礼仪与个人素质、沟通交流、面试技巧等模块培训，并于学生在校两年后，临毕业之前，到企业进行3个月的模拟工作环境训练，真实的社会环境与企业环境让不少学生一就业就成了企业的得力干将。
  王柏乔是技师学院2012年的毕业生，现正在盘锦市的一家医院工作。2011年，他曾参加了学校组织的适应能力培养。王柏乔表示，那几个月看似时间很短，但对他的影响非常明显。“在没出校门之前，都是以学生的思维考虑问题。等真正投入到企业中，认知、交流沟通，以及对知识的应用和对问题的处理，都是一个全新的考验。”王柏乔说，技能是职业类院校学生的基本功，不但得学好还得用好。但适应能力是否强，才是决定本领是否发挥实效的关键。只有基本功扎实，能够适应企业的多样发展，才能让个人的潜力无限发挥，也更让企业认可。
鸭绿江晚报记者刘垚