返回顶部为切实加强学院教师队伍专业化建设，12月17日，由教学科研科牵头组织的青年教师职业能力培训活动正式启动。学院高度重视青年教师成长成才，旨在通过针对性的培训，为青年教师搭建能力提升平台，夯实教学基本功，助力学院整体教学质量迈上新台阶。
启动仪式上，高强副院长阐述了活动意义，提出了活动要求。教研科希望参培教师们认真投入活动，将所学知识转化为教学实践能力，努力提升自己，并为学院发展贡献力量。两位指导老师也针对所负责的培训模块进行了说明和安排。
培训活动将从 2025 年 12 月持续至 2026 年 4 月，培训内容紧扣“教学设计解析”与 “现场说课技巧”两大核心。既会围绕往届赛事的评分标准，深度拆解优秀教学设计案例的撰写逻辑、教学目标设定及环节设计等要点，也会覆盖说课稿撰写、语言表达、教态展示及答辩应对策略等实用内容。培训全程采用“案例分析 + 实战演练 + 导师点评” 的多元形式，让青年教师在理论学习中明晰方向，在实践操练中锤炼本领，在精准点评中补齐短板。同时，本次培训也将为教师参与各级职业能力大赛提供有力支撑，助力其以赛促教、以赛促学。
此次培训活动不仅是提升青年教师个人教学能力的“充电站”，更是学院强化师资队伍建设、提升整体教学水平的重要抓手。通过系统化培训，既能帮助青年教师快速夯实教学基础、提升综合教学素养，也能进一步激发教师队伍的教学热情与创新活力，为学院培育更多优秀技能人才提供坚实的师资保障，为学院技工教育事业高质量发展注入强劲动能。
为切实加强学院教师队伍专业化建设，12月17日，由教学科研科牵头组织的青年教师职业能力培训活动正式启动。学院高度重视青年教师成长成才，旨在通过针对性的培训，为青年教师搭建能力提升平台，夯实教学基本功，助力学院整体教学质量迈上新台阶。
启动仪式上，高强副院长阐述了活动意义，提出了活动要求。教研科希望参培教师们认真投入活动，将所学知识转化为教学实践能力，努力提升自己，并为学院发展贡献力量。两位指导老师也针对所负责的培训模块进行了说明和安排。
培训活动将从 2025 年 12 月持续至 2026 年 4 月，培训内容紧扣“教学设计解析”与 “现场说课技巧”两大核心。既会围绕往届赛事的评分标准，深度拆解优秀教学设计案例的撰写逻辑、教学目标设定及环节设计等要点，也会覆盖说课稿撰写、语言表达、教态展示及答辩应对策略等实用内容。培训全程采用“案例分析 + 实战演练 + 导师点评” 的多元形式，让青年教师在理论学习中明晰方向，在实践操练中锤炼本领，在精准点评中补齐短板。同时，本次培训也将为教师参与各级职业能力大赛提供有力支撑，助力其以赛促教、以赛促学。
此次培训活动不仅是提升青年教师个人教学能力的“充电站”，更是学院强化师资队伍建设、提升整体教学水平的重要抓手。通过系统化培训，既能帮助青年教师快速夯实教学基础、提升综合教学素养，也能进一步激发教师队伍的教学热情与创新活力，为学院培育更多优秀技能人才提供坚实的师资保障，为学院技工教育事业高质量发展注入强劲动能。
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