薪火相传

——“师带徒”工作全面开展

    为建立人才培养的长效机制，通过“传、帮、带”的方式，引导青年教工不断学习，打造学院发展所需的生力军，为学院的中长期发展做出贡献，丹东市技师学院结合“管理年”的相关要求，深入展开“师带徒”工作。
    在做好上一年度“师带徒”工作总结的基础上，学院于3月初召开本年度的“师带徒”工作动员会，会上李刚副院长要求大家继续提高认识，认真落实《丹东市技师学院师带徒管理办法》中的相关要求，确保“师带徒”工作取得实效，将传艺工作落到实处。
    十八组“师徒”分别有针对性地制定了培养计划，师傅根据徒弟的专业特长和工作能力，指导徒弟的培养发展方向，充分发挥徒弟的积极性、主动性和创造性，按拟定计划完成培养任务。师傅们用严谨、无私、引领、关怀的精神传递着为人师表的精髓，徒弟则以虚心、认真、敬业、进取的态度提高着自己在教学、教法上的知识和实际操作的技能，学院出现了师带徒、徒勉师、师垂范、徒争先的喜人场面。